自媒体公司员工主要是做什么工作，自媒体公司一般是做什么的？

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头条在11月22日发布的这则公告，可谓是引起不小的震荡，在目前看过的言论里，总结了下，大概分为以下三种：

怒不可遏。

?多半是说收益缩水，深受委屈一般，觉得太不公平了，生活很艰难了，现在想在头条赚个菜钱都没机会了。

持这种观点的人不占少数，发布的内容包括不限于出轨，婆媳，夫妻关系，孩子教育，日常委屈之类。

?

喜大奔庆。

这种议论收益的较少，看到的是头条对优质作者的扶持和鼓励，是以更具有量化的标准来保护创作者。

持这种观点的发布者，更倾向于价值输出，可能哲学，可能感悟，可能摄影，可能专业知识或者技术方面的分享。

?

重在参与。

这部分人看重的是自己情绪的输出，可能正面的，可能负面的，尤其是那些不适合在亲友，领导，同事都在朋友圈里发的内容。

有可能无收益，有可能每天几分几分的收益，并不是想在头条有多大建树，取得什么收获的。

其实，还有一部分人是刚想入自媒体谋求个额外收益的，以确保工资的构成更健康化的，门槛的拉升，加之各种论调就易心生摇摆，或者干脆放弃。

大家真的不必惊慌，抱怨，焦虑，开酸腔。若你真的仔细看过规则，应该鼓掌叫好才是正确的姿势。

自媒体公司员工主要是做什么工作，自媒体公司一般是做什么的？

新版分成规则公告截图

从新版分成规则的截图里，不难发现平台其实是在鼓励，扶持作者，内容也更倾向于保护原创。

这就是过滤掉微头条那些洗稿，搬运，抄袭的大部分人，因为没有原创声明，内容和图片都太容易被共用。

所以，这部分人要想获得更高的收益，必然要转战到文章，可并不是人人都可以有这样的持续创作力。

平台这样调整的好处还在于：可以很好地清理自媒体展现的内容，让整个阅读环境更健康，有阅读价值。

自媒体公司员工主要是做什么工作，自媒体公司一般是做什么的？

新版分成规则公告截图

在这张截图里，更强调的是一种互动，互动能引发共鸣，也从另一个层面为创作者提供素材来源，如同双向奔赴一样，这样才有实际意义。

所以，你看任何一个平台的新规下，定是要朝着明朗的方向发展下去为基础，不用受大众影响。

越是这个时候，越要保持头脑的清醒和理智。不随大流，坚持自己的选择和观点持续输出。

不管再怎么变，都是为求『好』。

以上观点，皆是个人浅显的一点想法，也可能偏差或者不足之处，愿接受指正。

文/小米

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