微博自媒体怎么签约公司的，微博自媒体怎么签约公司的账号？

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电视剧《请叫我总监》上了几次热搜，对于职场偶像剧来说，这部剧描写职场不再是以前那样悬浮，不接地气，反而很好的反应出作为社畜的我们工作经历。

都说商场如战场，其实职场也算是一个小小的战场，如果自己能力不足，又欠缺学习力，就很容易被别人取代，那我们该如何培养学习力呢？

曹将的《高效学习:曹将的公开课》或许可以给到答案。

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作者曹将，某五百强企业总部培训业务负责人，职场公众号“曹将”主理人，微博签约自媒体。

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作者在书中讲到，想要提升你的学习力，需要先绘制你的学习地图，从能力、经验、特质去评估学习的优先级。

一、检视自己的能力

一提到能力，作者讲到自己的一件糗事，很多年前，有个公司同事问他最大的能力是什么，他回答是学习能力，结果被反问为什么没有考上北大。

其实学习能力和是否考上北大没有必然的关系，因为能力是胜任某个岗位所需的知识和技能，知识是“我懂得这个”，技能是“我能做这个”。

那怎么才知道自己是否拥有某种技能呢？作者给出了三个方法:1.从公司内获取2.自己设计3.通过招聘广告提炼

一个人没办法拥有所有的能力，并且每个岗位对不同能力的要求也不同，所以要会取长补短。

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二、要懂得沉淀经验

什么是经验?作者给出的解释是，经验就是经历沉淀出的精华，并且可以复制。

我们常说要吸取他人的经验教训，其实自己的工作经验，也是需要进行沉淀的，那我们为什么要这么做呢？

因为工作经验是对过去的自己的一份总结，当你去面试时，别人问你在上一家公司做过什么，你只是讲了个大概，那人事就会认为你对自己的工作不上心。

沉淀经验除了以上好处，还有就是留给未来的自己的一件礼物，如果公司留给你一个新任务，你很好地去完成了，这时候去沉淀总结经验，等下一次遇到同样的问题，就会很好的去上手操作。

第三点就是能够帮助团队更好地发展，当你轮岗时，要跟别人做好交接，但是你没有提前把操作流程梳理，就会做的很痛苦，也影响了团队效率。

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三、熟悉自己是哪种特质人群

每个人都有自己的特质，当了解了自己是哪种类型的人时，在工作中就可以找到适合自己的方法，这样也能提高学习效率，但是特质并不是一成不变的，有可能随着工作的变化而变化。

作者介绍了一个很简单易用的工具——“DISC模型”，分别对应支配、影响、稳健、谨慎这四种类型。

当你是支配型，就表现为权威导向、务实，希望掌控全局和行动派。

如果你是影响型，表现为幽默、有创意、朋友很多、善于分享、同理心强、热情。

如果你是稳健型，表现为友善、避免矛盾、乐于助人、低调和不愿意开会。

最后就是谨慎型，表现为按程序办事、形象整洁简单、追求专业、追求完美、喜欢用数据说话。

当我们知道自己哪个特质比较突出，就可以与自己的岗位或者公司进行匹配，这样上班也不至于很痛苦。

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通过以上几点，我们就可以去评估学习的优先级，然后再绘制学习地图，这样的学习力才有竞争力。

想知道更多如何在职场上提升自己让领导刮目相看，可以读一读《高效学习:曹将的公开课》。

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